مهندسی مجدد
-
خرداد- 1401 -7 خرداداخبار
مدیران میانی، قلب تپنده سازمان
بسپار/ایران پلیمراین روزها مدیران شدیدا خسته و تحت فشارند. دلیلش این است که شغلشان برای دنیای متفاوتی طراحی شده بوده؛ دنیایی که در آن، کارکنان در یک ساعت مشخص وارد کارخانه میشدند یا کارهای پشت میزی داشتند. وظایف و تیمها…
بیشتر بخوانید » -
فروردین- 1400 -24 فروردیناخبار
در فرآیندهای استخدامی سازمان خود تجدید نظر کنید/ برای پتانسیل استخدام کنید، نه برای تجربه/ رقابت برای جذب افراد مستعد بالا گرفته است!
بسپار / ایران پلیمر همهگیری کووید-۱۹ بسیاری از شیوههای کسبوکار سنتی را از بین برده است. وقتی نوبت به استخدام میرسد، بحران به اندازهای که در جذب استعدادهای درخشان صورت گرفته است، نمایان نیست؛ هرچند این همهگیری منجر شده که…
بیشتر بخوانید »