برنامه جانشین

مدیرعامل یا ترمز شرکت؟/ چهار نشانه‌‌ وابستگی بیش از حد سازمان به مدیران

بسپار/ایران پلیمر سبک‌کار برخی از رهبران سازمانی، آنها را بعداز مدتی به «شاهرگ‌حیاتی» مجموعه تبدیل می‌کند. این مدیران ظاهری «کارآمد» دارند اما در واقعیت، «ترمز» شرکت هستند. آنها با دو علامت قابل تشخیص هستند؛ «هرحرکتی در شرکت امضای یک نفر…

بیشتر بخوانید »