پژوهشگاه پلیمر و پتروشیمی ایران یک گواهینامه جدید دریافت کرد

بسپار می نویسد، پژوهشگاه پليمر و پتروشيمي ايران موفق به كسب گواهي تعهد به تعالي از سوي مركز تعالي سازماني و سازمان مديريت صنعتي شد.

يكي از اقدامات راهبردی موجود در برنامه راهبردي پژوهشگاه كه زمستان 93 در پژوهشگاه تدوین شده  و در جلسه مورخ 29/2/94 به تصويب هيات امنا رسيده است، پیاده ­سازی تعالی سازمانی است. این اقدام راهبردی در راستای تحقق هدف استراتژیک «گسترش و تعمیق نظام­های مدیریتی» است. هم اكنون پژوهشگاه پليمر و پتروشيمي ايران به منظور ایجاد انگیزه مناسب و تلاش در جهت نهادینه­سازی فرهنگ تعالی، در جایزه تعالی سازمانی نیز شرکت كرده و موفق به دريافت گواهي تعهد به تعالي گرديده است.
از شرايط دريافت گواهي تعهد به تعالي مي توان به موارد زير اشاره كرد:
اجرای یکی از روش های خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی که به وسیله آن بتوان نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود را استخراج کرد.
استخراج و اولویت بندی برنامه های بهبود
به اجرا گذاردن برنامه های بهبود
در مجموع در سازمان متقاضی باید حداقل در سطح مدیران ارشد و میانی آشنایی کاملی با مدل، مفاهیم و معیارهای آن وجود داشته باشد.
گفتني است،الگوی تعالی سازمانی در سال 1390 به عنوان مدلی مبتنی بر اصول اعتقادی و فرهنگی جامعه اسلامی- ایرانی تدوین و مبنای ارزیابی سازمان­ها و شرکت­های ایرانی قرار گرفته است و سطوح تعالی در جایزه ملی بهره­وری و تعالی سازمانی ایران، شامل پنج سطح  و با كسب حداقل امتیاز لازم برای احراز هر سطح هر شرح زیر است»:
تنديس زرّين (650+)
تنديس سيمين (550+)
تنديس بلورين (450+)
تقدير براي تعالي (300+)
تقدیر نامه «««« (401 تا 450)
تقدیر نامه ««« (351 تا 400)
تقدیر نامه «« (300 تا 350)
گواهي تعهد به تعالي